Employeurs qui cherchent employés et employés qui cherchent employeurs sans jamais se trouver !

 

 

 par Charles Sannat | 15 Mai 2025 |

 

Employeurs qui cherchent employés et employés qui cherchent employeurs sans jamais se trouver !

Voilà comment on pourrait résumer ce paradoxe du marché du travail en France.

Mais une fois que l’on a dit cela on n’a rien dit. Strictement rien.

Et se lamenter n’apportera rien de plus d’ailleurs.

Il faut poser les mots sur ce constat.

Quand nous sommes confrontés à une situation de type « Employeurs qui cherchent employés et employés qui cherchent employeurs sans jamais se trouver » alors nous sommes confrontés à un problème simple !

Un problème terriblement simple.

Un problème enfantin à résoudre en réalité si le diagnostic est le bon et que le courage politique suit après.

Nous sommes face à un problème de marché dysfonctionnel.

Tout simplement.

Juste un problème de marché dysfonctionnel.

En raison de toutes les distorsions, normes, contrôles et difficultés mises en place par les gouvernements successifs le marché du travail est bloqué, comme celui de l’immobilier d’ailleurs. L’essentiel est lié à un excès de règlementations et de protection.

Il faut remettre tout simplement le droit de contracter librement au cœur de toute l’économie.

Si vous recrutez un « vieux », vous ne pouvez plus le licencier… donc vous ne le recrutez pas.

Simple.

C’est ainsi que TF1 dans son article parle de Phillipe 56 ans, raconte la galère de la recherche d’emploi et de Tiago chef d’entreprise.

Promesse de création de 500 emplois à Rennes, le patron de Safran a juré que l'on ne l'y prendrait plus

 

EDF recrute 15 500 salariés pour se renforcer dans le nucléaire

 par Charles Sannat | 15 Fév 2022 |

« Pour répondre aux enjeux de la filière nucléaire, le groupe EDF a pour ambition de recruter 7 500 salariés en France dans le domaine du nucléaire sur la période 2022 – 2024, avec 3 300 nouveaux collaborateurs en 2022. 

En complément, jusqu’à 750 postes seront proposés en 2022 du côté d’EDF Renouvelables en France et à l’international.

Tous ne serons pas ingénieurs !

Il y aura 10 % de Bac Pro et 40 % de bac +2 ou 3. Le reste sera de formation « ingénieur » au sens large.

Il faut dire qu’EDF va devoir construire quelques nouvelles centrales nucléaires afin d’alimenter le pays en électricité.

Vous avez là des carrières toutes tracées ou presque pour vos enfants ou petits-enfants.

Le nucléaire va redevenir par la force des choses une filière d’excellence française.

Après 40 ans de perte de savoir-faire, d’expérience et de de compétences, c’est un sacré défi qui doit être relevé mais il le sera. Si vous avez des enfants ou des jeunes intéressés par ce domaine, je crois qu’ils peuvent s’y orienter sans soucis, les perspectives sont bonnes, y compris pour les « soudeurs » car ce qui peut sembler simple, relève en réalité de l’exploit technique et de la grande précision lorsque l’on parle de sous-marins nucléaires ou de centrales !

Charles SANNAT.

Source BFMTV.com ici

Un problème de retraite ? Non, un problème d’emploi, de fraude et de démographie !

 

 

 

 Gerbert Rambaud

Cette réforme devient le serpent de mer d’Emmanuel Macron, marqueur de courage politique selon les uns, fossoyeur de notre système social selon les autres. 

On martèle qu’il ne reste qu’un cotisant par retraité, que le régime explose. La seule solution proposée ?

 Réduire le montant des pensions, allonger le temps de cotisation, retarder l’âge de la retraite. Une fatalité ! Autrement dit, courbez l’échine et travaillez !

En réalité, la situation est tout autre. Si notre régime devient déficitaire, c’est parce que le montant des cotisations perçues chute avec la baisse du nombre de cotisants. Or – paradoxe -, la population de la France augmente chaque année et atteint, aujourd’hui, 67 millions.

Et pourtant, la situation se dégrade encore ! Les chiffres sont effrayants : six millions de chômeurs avec les catégories A, B et C, auxquels s’ajoutent deux millions de foyers au RSA, soit 8 millions sans emploi pourtant en âge de travailler.

L’absence d’emploi signifie absence de cotisation, et la faillite à terme de notre système de retraite. Or, la solution n’est pas la casse du régime de retraite par répartition, diminuer les prestations ou y ajouter une retraite par capitalisation au bonheur des financiers ! La solution est simple, évidente.

Il faut créer des emplois.

Avec un million d’emplois supplémentaires, par relocalisation, par création, en aidant nos entreprises, en protégeant notre marché intérieur, nous aurions au minimum 13 milliards par an de cotisation sociales, dont 4 spécifiquement pour notre régime de retraite. Avec deux millions, ce serait 26 milliards d’euros de cotisation, dont 8 milliards pour le régime vieillesse.

Réindustrialisation, après l’épidémie : pourquoi et comment ?

 

Le choix souverainiste

Il semble que le recouvrement de notre indépendance, et donc de notre souveraineté, minimale sur le plan sanitaire et médical soit un objectif désormais admis par la majorité.

Tant mieux. Cela impliquera le rapatriement d’une partie de la production des médicaments et des équipements médicaux, en particulier les plus critiques (principes actifs, antibiotiques, intermédiaires de synthèse…) dans les domaines-clés (virologie, cancérologie, système nerveux…).
Mais la crise actuelle nous montre qu’il ne faudra pas s’arrêter là.
Il est, en effet, intéressant d’étudier quels secteurs économiques ont été contraints, malgré le confinement, de poursuivre leur activité à 80 ou 100 % : l’ensemble de la chaîne agro-alimentaire mais aussi l’énergie, le traitement des déchets et de l’eau, les télécommunications, les systèmes informatiques, l’ensemble des réseaux de transport, même si ceux-ci tournent au ralenti, et, bien sûr, le système bancaire et deux tiers des services publics.
Il est donc clair que, dans l’optique d’un fonctionnement autonome de notre économie en cas de nouvelles crises, ces secteurs devront être « sauvegardés » et faire l’objet de protection spécifique (contrôle des maillons critiques de la chaîne d’approvisionnement, relocalisation de la fabrication partielle ou totale…).
Mais bien d’autres secteurs ne peuvent, en réalité, être paralysés sous peine de blocage à très moyen terme (6 à 12 semaines maximum) du reste de l’économie et de la vie quotidienne des Français. Exemple : l’électronique, avec l’appel solennel d’une dizaine de représentants des industriels des semi-conducteurs à assurer la continuité totale d’exploitation du secteur.
Il est, effectivement, utile de rappeler que ces composants sont « essentiels à toutes les infrastructures et équipements vitaux » décrits plus haut.
Les microprocesseurs sont, en quelque sorte, les « cerveaux » de tous les équipements électromécaniques.

Les embauches reculent en avril et en mai !!

 

 

par Charles Sannat | 21 Juin 2019 |

Attention mauvais signe, certes, le marché de l’emploi pour les cadres reste positif et relativement dynamique, porté par les départs en retraite de classes d’âge plus nombreuses.

C’est d’ailleurs ce phénomène de départ à la retraite avec un rythme soutenu qui fait croire à une meilleure activité économique.

Mais c’est en trompe-l’œil.
Nous avons appris aujourd’hui que les embauches dans le privé ont encore reculé en mai après avoir reculé également en avril ce qui fait le second mois consécutif de baisse.
Un mois ça va. Deux mois c’est trop… trois mois bonjour les dégâts et l’on attendra les chiffres de juin pour savoir si nous avons éventuellement une inflexion inquiétante de tendance qui est en train de pointer le bout de son nez.

« Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois dans le secteur privé, hors intérim, a enregistré en mai un deuxième mois de baisse consécutif, avec un recul de 2,2% après une diminution révisée à 0,5% en avril, selon les données publiées jeudi par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) ».
« Sur les trois mois à fin avril, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois dans le privé fléchit de 2,4% et accuse une baisse de 1,3% sur un an, observe l’Acoss ». 

A noter que les embauches en CDI sont en chute de 3% et celles en CDD de -1,4%.
Le gouvernement peut répéter à l’envi que tout va bien et que c’est facile de trouver du boulot donc que cela justifie la réforme de l’assurance chômage, les « membres de la 7ème compagnie sur le terrain, ont une appréciation un peu différente de la situation ».

Charles SANNAT

Source Boursier.com ici

« McDo dégraisse… pas ses Big Mac mais son personnel ! » L’édito de Charles SANNAT

 

par Charles Sannat | 3 Mai 2018 |

 

Mes chères impertinentes, mes chers impertinents,

 

La preuve par MacDo! Comme vous le savez, je suis passionné par les mutations massives qui touchent le marché de l’emploi car cela concerne évidemment la vraie vie des vrais gens.

 

Vous, moi, nous serons tous touchés par les immenses bouleversements qu’annonce la « robolution », la révolution robotique.

Il est de bon ton de passer à l’antenne et, comme je le dis souvent, de citer l’histoire éclusée et usée jusqu’à la corde des canuts qui ne veulent pas disparaître et de dire que l’automatisation ne fait pas perdre de travail et que c’est d’ailleurs dans les pays où il y a le plus de robots qu’il y a le moins de chômeurs.

Fin du débat.
 

Les canuts et la queue qui remue le chien!

Sauf que la réalité, ce n’est pas que plus il y a de robots moins il y a de chômeurs.
La vérité c’est que les pays dans lesquels il y a le plus de robots sont par nature les pays les plus industriels, comme l’Allemagne ou la Corée du Sud, ou bien encore le Japon, et que dans ces pays industrieux, il y a effectivement moins de chômeurs parce qu’à la base, il y avait une industrie plus forte.

Il convient de rajouter aussi que dans ces pays autrefois en plein emploi, nous avons assisté ces dernières années à l’apparition du chômage ou d’une classe très pauvre de travailleurs, voire les deux, comme en Allemagne et, dans une moindre mesure, au Japon.

Dire que plus il y a de robots, moins il y a de chômage est aussi crétin que de dire que c’est la queue qui remue le chien…
 

L’automatisation en marche chez McDo

TRUMP jubile ! Intel annonce à la Maison Blanche une nouvelle usine de 7 milliards de dollars

Le 10/02/2017

Charles Sannat
10 février 2017   
 

C’est une dépêche Reuters qui nous a appris que Trump allait avoir un nouveau jouet à 7 milliards de dollars et 3 000 nouveaux emplois grâce à une nouvelle usine implantée par le groupe Intel directement aux États-Unis !

« WASHINGTON (Reuters) – Intel a choisi mercredi le Bureau Ovale comme décor pour annoncer un investissement de sept milliards de dollars (6,55 milliards d’euros) dans un nouveau site en Arizona où seront créés 3 000 emplois.
Le directeur général Brian Krzanich a informé la presse de cet investissement aux côtés du président Donald Trump, déclarant qu’il avait voulu faire sa communication à la Maison Blanche en témoignage de son soutien « aux politiques réglementaire et fiscale que nous voyons le gouvernement mettre en avant. »
Comme quoi, même Intel qui couine contre le décret présidentiel interdisant l’accès du sol US à certains pays préfère tout de même manger à tous les râteliers.

Le lundi, Intel proteste contre la politique de Trump et le vendredi, Intel retourne sa veste et offre une nouvelle usine au président « honni » directement dans le bureau Ovale en faisant allégeance au « grand homme ».

Comme disait Mao sur les capitalistes, c’est qu’ils vendront la corde pour se faire pendre !


Charles Sannat

Source Challenges ici

Un site internet pour trouver des emplois aux migrants

Le 02/08/2016

 

 

 

 

Paris Vox – Un site pour l’emploi exclusivement réservés aux migrants demandeurs du droit d’asile vient d’être mis en place par l’association « Action emploi réfugiés », en partenariat notamment avec l’agence d’intérim « Adecco ».

Ce site a pour vocation de mettre en relation les migrants et des employeurs désireux de s’adresser prioritairement à eux, de leur « donner une chance ».
Selon, Diane Binder, la présidente de l’association : « Les réfugiés peuvent beaucoup apporter à nos entreprises. Ils viennent avec leur parcours, leur expérience, et surtout une volonté extraordinaire de s’intégrer. »
Une volonté qui aura parfois échappé aux riverains des différents camps sauvages de migrants clandestins installés dans la capitale.
En attendant les emplois qu’ils méritent au vu de leur «  haut niveau d’études et de qualifications » (sic), l’association conseille toutefois aux migrants d’accepter parfois des emplois moins qualifiés, le temps notamment d’apprendre la langue, ce qui peut en effet servir.

Rappelons que la France comptait en 2015 plus de 6 millions de chômeurs et près de 3,2 millions de travailleurs précaires.



Diane Binder est en charge du développement international en Afrique et au Proche-Orient d’un grand groupe français.
Elle est spécialisée dans le domaine du conseil, de l’entreprise, des banques de développement et des
ONG.
Diane Binder est diplômée d’un master en relations internationales de l’université George
town, et est Rising Talent 2014 du Women’s Forum.

Elle est Présidente de “Action Emploi Réfugiés”, dont elle est la co-fondatrice avec Kavita Brahmbhatt.

© ParisVox.info 2016 - Dépêche libre de copie et diffusion sous réserve de mention de la source d'origine.

Votre patron va pouvoir modifier votre contrat de travail.

Par LEXPRESS.fr avec AFP, publié le 13/06/2014 à  10:52

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Un salarié ne peut plus refuser toute modification de son contrat de travail décidée par son patron, a jugé la Cour de cassation dans un arrêt du 12 juin 2014.

La Cour de cassation considère désormais qu'un salarié ne peut plus refuser toute modification de son contrat voulue par l'employeur. Y compris une baisse de salaire, si elle reste mineure.

Un salarié ne peut plus refuser toute modification de son contrat de travail décidée unilatéralement par son patron.

La Cour de cassation a modifié son point de vue dans un arrêt du 12 juin 2014.

 Alors qu'elle l'excluait formellement depuis de nombreuses années, elle juge désormais qu'un employé peut se voir imposer une modification de son contrat, à condition qu'elle n'empêche pas, objectivement, sa poursuite, et donc qu'elle soit mineure.

Pour comprendre les règles qui prévalaient jusque là, lire aussi: L'employeur peut-il baisser les salaires en temps de crire? 

Il s'agit, de la part du juge, de l'introduction d'une certaine souplesse dans les relations employeur-employé, qui était absolument exclue jusqu'à présent.

 La Cour jugeait invariablement que ce qui avait fait l'objet d'un contrat signé ne pouvait en aucun cas être modifié par une partie sans l'accord de l'autre.

Elle admettait seulement que la modification refusée, si elle était nécessaire, puisse justifier un licenciement, mais avec indemnités.

Cette modification mineure, que le salarié doit désormais accepter, peut même porter sur des éléments essentiels, comme le montant de la rémunération.

Des salariés d'Intermarché reclassés dans les Balkans ?

Par Gabriel Vedrenne
Publié le 11 juin 2014 à 10h15Mis à jour le 11 juin 2014 à 10h40

 

 

© Max PPP

EMPLOI - L'un des magasins Intermarché de Lille va fermer. Parmi les reclassements proposés : la Belgique, la Pologne et... les Balkans.

Heureux qui, comme Ulysse...

 Suite à des difficultés économiques, le supermarché Intermarché de Lille-Sud, situé rue de Marquillies, va fermer ses portes.
 Rien de surprenant jusque-là, le magasin n'étant plus rentable depuis des années.
 Ce qu'il l'est moins, c'est le courrier envoyé aux salariés et que s'est procuré le quotidien régional La Voix du nord : ce courrier comprend un questionnaire de mobilité portant sur un possible reclassement à l'étranger. Parfois très loin du nord de la France.

"La Pologne, le Portugal, les pays 'du Balkan'".

SNCF: Une année 2014 difficile en perspective, 1.432 postes en moins à prévoir

Créé le 22/12/2013 à 19h50 -- Mis à jour le 22/12/2013 à 20h08

L'année 2014 devrait être une année difficile pour la SNCF, selon Les Echos Eric Piermont AFP

TRANSPORT - La société espère atteindre une croissance de 2,5% de son chiffre d'affaires l'an prochain...

 

L'année 2014 devrait être une année difficile pour la SNCF, avec notamment une poursuite de la baisse de rentabilité de sa principale activité, le TGV, et le transporteur devrait supprimer 1.432 postes l'an prochain, par le non-remplacement des départs en retraite, affirme ce dimanche le journal Les Echos.

 

Selon le site Internet du quotidien économique, le projet de budget 2014 de la SNCF, qui a été examiné la semaine dernière en conseil d'administration, «est placé sous le signe des réductions de coûts».

Le premier véhicule Renault-Algérie sortira de l’usine d’Oued-Tlélat en novembre 2014

(APS) jeudi 28 novembre 2013 13 : 03

 

chaine montage de Logan en inde (JDD)

 

PARIS - Le premier véhicule Renault-Algérie sortira de l’usine d’Oued-Tlélat, près d’Oran, en novembre 2014, a confirmé jeudi à Paris le ministre du Développement industriel et de la promotion de l’investissement, Amara Benyounes.

 

"Lors de ma rencontre (mercredi) avec des responsables du Technocentre de Renault, ces derniers m’ont réaffirmé solennellement leur engagement à être au rendez-vous de novembre 2014 pour la sortie de l’usine du premier véhicule Renault-Algérie", a-t-il déclaré à l’APS, à l’issue d’une rencontre, au Medef (Patronat) international, avec des entreprises françaises.
Selon le ministre, il s’agit de la nouvelle Symbol de gammes moyenne et supérieure, celle basic étant produite en Roumanie.
"Les Algériens pourront, à partir de novembre 2014, conduire leur première voiture qui sortira de l’usine de Oued-Tlélat à Oran", a-t-il assuré.

La Redoute : une grande manifestation à Lille samedi contre le plan social.

Mis à jour : 31-10-2013 16:06

- Créé : 31-10-2013 14:53

 

SOCIAL - Environ 300 salariés de La Redoute réunis en assemblée générale sur le site de Wattrelos (Nord) ont voté jeudi le principe d'une "grande manifestation" à Lille jeudi prochain pour protester contre un probable plan social

Environ 300 salariés se sont rassemblés ce jeudi sur le site de Wattrelos et ont voté le principe d'une grande manifestation samedi prochain.

Ils sont déterminés. Les salariés de la Redoute vont se battre pour sauver leurs emplois. Réunis à l'extérieur d'un bâtiment du site industriel de la Martinoire, ils ont voté ce jeudi à main levée le principe d'une grande manifestation samedi prochain à Lille à l'initiative de la CGT, la CFDT et Sud.

Goodyear: Montebourg annonce un retour surprise de Titan dans l'usine d'Amiens-Nord.

AFP

21/10/2013 à 21:55
         

photo : Denis Charlet, AFP

 

Le fabricant de pneus américain Titan serait prêt à reprendre plus de 300 emplois sur le site Goodyear d'Amiens Nord, a annoncé à l'AFP lundi Arnaud Montebourg, un retour surprise qu'aucun des deux groupes n'a confirmé jusqu'ici.

 

 "Maurice Taylor et Titan ont fait il y a plusieurs semaines une offre de reprise partielle de l'activité.

C'est le retour de Titan dans le dossier Goodyear", a déclaré le ministre du Redressement productif.                 

"C'est une proposition de reprise de 333 emplois sur le site d'Amiens dont le maintien sera garanti pendant quatre ans", a-t-il détaillé lors d'un entretien téléphonique avec l'AFP.
M. Taylor, PDG de Titan, serait prêt à investir "en tout une centaine de millions de dollars et 40 millions minimum sur le site", a précisé M. Montebourg.

Isabelle, chômeuse, donne une leçon à Jean François Copé.

By lejournaldusiecle on 11 octobre 2013 

 

L’intervention d’Isabelle Maurer, chômeuse, dans "Des Paroles et des Actes" face à Jean-François Copé, jeudi 10 octobre, restera dans les annales de l’émission.

Alcatel-Lucent : 900 licenciements et plusieurs fermetures de sites.

D.LC | Publié le 07.10.2013, 21h49 | Mise à jour : 22h37

 

 Eric Piermont

 

Alcatel-Lucent se restructure et annonce le départ de 900 salariés en France et 15 000 dans le monde.

Les salariés se savaient en sursis car le groupe ne gagne plus d'argent depuis 2007. Le couperet est finalement tombé.
 L'équipementier en télécommunications Alcatel-Lucent va supprimer 15 000 postes dans le monde, dont 900 en France.
 En quasi-faillite il y a un an, le groupe franco-américain va fermer les sites de Toulouse (Haute-Garonne) et Rennes (Ille-et-Vilaine), et céder ceux d'Eu (Seine-Maritime) et Ormes (Loiret), a indiqué lundi soir le site du quotidien les Echos.

Le journal économique ne cite pas ses sources mais précise que «en parallèle, le groupe, qui emploie aujourd’hui 72 000 personnes dans le monde, compte créer 5000 autres emplois».

62.000 entreprises françaises auront déposé le bilan en 2013.

par Thibault Doidy de Kerguelen

Il y aura cette année près de 16 fois plus d’entreprises tuées en France qu’il n’y aura de morts sur la route…

 

Pendant que les « grands communicants » des palais de la République vous interprètent le rôle de Sher-kan sur tous les tons et tentent de vous endormir avec le pseudo rebond de la croissance au deuxième trimestre (+ 0,5 %), la hausse des défaillances d’entreprises observée sur le début de l’année (+ 2,1 % au premier semestre) s’est plus que confirmée cet été (+ 4,4 %), se traduisant, entre autres, par la destruction de 174.000 emplois sur un an.

Emploi, la fin programmée d’une politique dépassée.

par Yves Cohen Tanugi
     

 

EMPLOI : LE REFUS DE LA VERITE OU LA FIN PROGRAMMEE D’UNE POLITIQUE DEPASSEE.
 

Les évolutions, tant au plan politique qu’économique, sont plus rapides, brutales et leurs conséquences deviennent de plus en plus difficiles à cacher aux Peuples.
 

La politique Française a toujours été caractérisée par une forme d’opacité d’apparente bonne morale.
 

Des gouvernements de salon, d’alcoves parfois, une information maitrisée et formatée, des conciliabules entre conseillers plus ou moins occultes dans une ambiance feutrée et secrète, des réseaux ménagés et qui oeuvraient tranquillement à la préservation de leurs intérêts, un paternalisme apparent et une réelle complicité entre membres de la Nomenclatura permettaient de dissimuler assez facilement la réalité du Pays.
 

Les politiciens gouvernaient avec une tranquillité ronronnante, bénéficiaient de la complaisance de la presse pour la préservation de leur vie privée et les Français se contentaient de cet état de fait…

Air France : 7.500 suppressions de postes en 2 ans.(vidéo)

Par Geoffrey Marain-Joris | 17/09 | 18:52 | mis à jour à 18:58

La nouvelle direction d’Air France présente ce mercredi un tour de vis social supplémentaire - AFP

 La compagnie précise mercredi en Comité central d’entreprise (CCE) l’ampleur et les modalités des nouvelles réductions d’effectif. Au moins 2.500 postes sont concernés, selon les syndicats.

 

Depuis la mise en place du plan « Transform 2015 », en janvier 2012, plus de 5,000 postes ont déjà été supprimés à Air France.

 Ce n’est pas fini. La direction présente un nouveau tour de vis social, en CCE. Plus de la moitié du sureffectif identifié l’année dernière sera concerné.

 Soit plus de 2,500 suppressions de postes supplémentaires.