« Comprendre la stratégie Warren Buffet pour comprendre la dynamique de la crise ! » L’édito de Charles SANNAT

 

 par Charles Sannat | 11 Mai 2020 |

Mes chères impertinentes, chers impertinents,

Je vous souhaite à tous un joyeux jour du déconfinement. 

Profitez-en bien, tout en restant prudent, car il se pourrait que nous ne soyons pas franchement au bout de nos peines, et comme le dit la blague, « la fin du confinement ne veut pas dire que la pandémie est terminée mais qu’il y a de la place pour vous en réanimation ».

De la même façon, il est tentant et rassurant de croire ou d’imaginer que la fin du confinement sera également la fin de nos problèmes économiques, et que tout recommencera comme avant.
A propos de tout sera comme avant, je viens de recevoir le petit fascicule à faire lire « plusieurs » fois à mes enfants pour « préparer le retour à l’école », et « même si tu as très envie de retourner à l’école, cela sera très différent d’avant »… et là toute une liste d’interdits qui va transformer l’école en quasi-calvaire pour les enfants.
En supprimant l’intérêt de la socialisation et du copinage, il ne reste désormais presque plus rien à l’école.
Déjà que côté ambition et boulot c’était devenu pas franchement terrible, si en plus il ne faut plus parler aux copains sans dépasser la ligne jaune, comme dans un pénitencier américain, il va falloir se poser quelques questions pour l’avenir de nos enfants.
Bref, quand on voit tout cela ou plutôt malgré tout cela, nombreux sont ceux qui veulent « acheter » des actions, car elles ne sont pas chères, et qu’il ne faut surtout pas louper la fin de la crise…
 C’est qu’il y a « du pognon à se faire »… ou pas !
L’argent facile me laisse toujours assez froid.

Comprendre la stratégie Buffet !
Faut-il acheter des actions ?

Chèque de 8,6 milliards aux actionnaires en 2019 : chez Total, la sieste rapporte autant que le travail

- Photo : Kenzo Tribouillard/AFP

Par Franck Dedieu
Publié le 21/02/2020 à 16:29

Chez Total, les actionnaires ont reçu un chèque de 8,6 milliards en 2019. Un montant quasi-identique à celui versé à l’ensemble des salariés du groupe. S’enrichir en dormant et… vivre en travaillant.

Ce chiffre à multiples zéros devrait donner le vertige ou plutôt la nausée : 1.425 milliards de dollars distribués en 2019 aux actionnaires, en hausse de 97% sur dix ans.

Combien de salariés peuvent se prévaloir d’une telle rallonge en si peu de temps ?
Pas beaucoup.
Dans son étude, le cabinet Janus Henderson dresse un top 20 des sociétés les plus généreuses.
Sans surprise, les pétrolières occupent les premières places : médaille d’or pour Royal Dutch Shell et troisième place pour Exxon.
Total pourrait passer pour pingre auprès de ses actionnaires avec une dix huitième place...
Mais à regarder les chiffres de plus près, le géant pétrolier français se montre extrêmement prodigue avec ses investisseurs.
D’après les calculs financiers de La Lettre Vernimmen, Total leur a alloué en 2019 au titre de l’exercice 2018, sous forme de dividendes et de rachat d’actions, un chèque 8,6 milliards d’euros. Juste pour les récompenser, non de leur labeur, mais de leur fidélité capitalistique.

Abstrait

Une somme rondelette.
Mais un peu abstraite.
Pour prendre la réelle mesure de cette prodigalité actionnariale, il faut comparer le chèque payé par Total à l’ensemble des salariés du groupe.
Au titre de « charges de personnel », la compagnie pétrolière mentionne une somme totale de 9,1 milliards d’euros.
Autrement dit, les coupons et autres cadeaux versés aux investisseurs représentent pratiquement l’ensemble des fiches de paie !
Le coût des actionnaires équivaut au coût des salariés.