La terrible pauvreté des 50-60 ans pas encore à la retraite et plus au travail

par Charles Sannat | 21 Sep 2018 |

 

 

Une étude vient de se pencher sur le cas de nos seniors qui ne sont pas encore à la retraite, mais qui n’ont plus de travail.

 

Notre maréchal mamamouchi aura beau nous expliquer qu’il y a plein de postes pas pourvus et que « yaka » traverser la rue, ce qui peut être partiellement vrai à 25 ans ne l’est plus du tout à 55 ans !

Personne ne veut de vous après 40 ans, et pour tout vous dire, la banque que j’ai servie pendant quelques années avait décidé de virer tous ceux de la classe d’âge des années 70, j’avais à l’époque 37 ans… et j’étais déjà trop vieux.
Obsolète.

Je vous laisse imaginer les capacités physiques pour être couvreur à 59 ans…

Du coup, pour nos « vieux » du marché du travail, c’est la catastrophe, et cela se voit dans les statistiques quand on veut bien en faire, et c’est tout le mérite de cette première étude sur le sujet.
Un sujet qui dure depuis 20 ans maintenant.
 

Le nombre impressionnant de seniors qui vivent quasiment sans rien

Chômeuse de 55 ans, elle raconte sa vie avec 16 euros par jour et les humiliations des recruteurs

Le 23/04/2016

Mis à jour le 07/04/2016 à 13h30
                                

Au chômage depuis près de quatre ans, Margaux Gilquin, 55 ans, est venue ce jeudi sur RMC présenter son livre Le dernier salaire. Un "cri d'alarme" sur la situation des seniors, rejetés du monde du travail.
 

Son dernier salaire, elle l'a touché il y a bientôt cinq ans.

 Depuis, Margaux Gilquin, 55 ans, recherche désespérément un emploi stable.

 Cette ancienne assistante de direction a décidé d'écrire un livre, Le dernier salaire, qui doit paraître la semaine prochaine (chez XO édition) pour pousser un "cri d'alarme" sur la situation des seniors.

Le chômage des plus de 50 ans qui a augmenté de 8,1% en un an, soit la plus forte progression chez les demandeurs d'emplois.

Pourtant, Margaux Gilquin, invitée ce jeudi de Jean-Jacques Bourdin, est une battante.

Elle a commencé à travailler à 17 ans comme standardiste, a vendu des chaussures, puis à 35 ans, est devenue assistante de direction après une formation qui lui a donné l'équivalent d'un bac+3.

"Je me suis donné les moyens de réussir ma vie professionnelle et trouver un emploi".

Après un premier licenciement a l'âge de 48 ans, elle réussit à retrouver un emploi dans sa branche. Jusqu'à son dernier licenciement, en 2011, à 51 ans.

 

Fini les CDI, "parce que je suis une femme et que je suis senior"

 

"Depuis j'ai envoyé 1.500 CV à tout ce qui était potentiellement possible pour moi.