Réflexions sur l'actualité et la
politique Française.
Avec quelques exceptions sur le reste du monde.
Immigration, invasion, colonisation, islamisation, révolution.Covid
Existe-t-il encore des privilégiés parmi les serviteurs de l’État?
Des centaines de cadres de l’administration mieux rémunérés que le Président de la République, des hauts-fonctionnaires payés à ne rien faire malgré eux, des élus qui cumulent des emplois, voire détournent leurs frais professionnels à l’Assemblée nationale.
A l’heure de la moralisation de la vie politique, […]
Une trentaine de fonctionnaires territoriaux continuent de toucher un salaire alors qu'ils n'ont pas retrouvé une affectation.
C'est une fraude qui continue de durer.
Var Matin révèle que depuis maintenant 30 ans, des fonctionnaires de la région n'ont cessé de contourner le système.
Dans un rapport alarmant, la chambre régionale des comptes Provence-Alpes-Côte d'Azur rappelle que « le centre de gestion du Var rémunère toujours une trentaine d'agents privés d'emploi. »
Dans sa ligne de mire, ceux qui proviennent notamment de Cogolin, Toulon ou même La Seyne-sur-Mer.
Ils parviennent à exploiter sans scrupules le système actuel.
Le rapport les qualifie de fonctionnaires « fantômes ».
Ils sont officiellement considérés comme « en position d'activité» sauf que beaucoup ne sont plus actifs.
Dans un premier temps, ils étaient employés au centre de gestion de la fonction publique.
Elle les payait logiquement mais la dépense était prise en charge par la commune à laquelle ils étaient rattachés.
Un entre-deux administratif qui a permis à certains de continuer à toucher un salaire.. alors même qu'ils n'étaient plus affectés à aucun centre de gestion.
Une situation rocambolesque qui dure depuis 1989 pour certains.
Un véhicule de police le 10 avril 2018 à Lille. (image d'illustration)
Le Comité action publique 2022 doit proposer à l'exécutif des pistes afin de réformer la fonction publique.
Une des préconisations risque de provoquer l'ire des syndicats : le recours aux contrats à durée déterminée pour policiers et professeurs.
C'est un rapport qui prévoit un big bang dans le recrutement des policiers et des professeurs. Le Comité action publique 2022, constitué de 34 personnalités, doit présenter au gouvernement ses premières préconisations sur la réforme de l'Etat, des collectivités locales et de la sécurité sociale.
Selon les informations obtenues par le journal Libération, le texte prévoit notamment la généralisation du recours aux contractuels ainsi qu'une rationalisation des prestations sociales.
Parmi les propositions chocs : le recours aux contrats à durée déterminée dans la police et l'éducation nationale.
Autrement dit, un gardien de la paix pourrait désormais être embauché pour dix ans, un professeur pour cinq ans, les agents territoriaux pour deux ou trois ans renouvelables.
Exit par conséquent les embauches sous le statut de fonctionnaire ?
